Jämställdhetsplan

Mötesbranschen handlar i mångt och mycket om att ge de bästa förutsättningar för att människor ska mötas. Vi på Byrå Femtiotvå AB har tydliga ambitioner och strategier för att bidra med kvalitativa möten genom arrangemang och event för samtliga besökare oavsett kön, ålder, funktionsnedsättning, etnicitet, trosuppfattning, sexuell läggning eller könsöverskridande identitet/uttryck

Förutom att vi lägger stor vikt vid hur vi bemöter alla våra deltagare och besökare i arrangemangen lägger vi också stor vikt på ett öppet och välkomnande bemötande för samarbetspartners och leverantörer i våra projekt. Detta ställningstagande präglar allt ifrån hur vi rekryterar och utbildar vår fasta personal till hur vi informerar och delger vårt ställningstagande till inhyrd eventpersonal.

Vi arbetar aktivt med jämställdhet vid program- och innehållssättningen för att få en jämställd fördelning bland moderatorer, gästtalare, inspiratörer, underhållare och artister.

Roland Gustavsson, vd
Max Demalva, verksamhetsansvarig